7月31日下午，杭州市余杭区未来科技城管委会人才和金融服务中心主任冯敏敏一行莅临星月生物调研指导，公司常务副总经理赵洪石、办公室主任余锦有、研发部副经理马南陪同。

冯主任一行在公司人员的陪同下，依次参观了公司中试车间、研发中心、检测平台、产品展厅，双方就人才培养、人才引进等问题进行了座谈交流。

座谈会上，赵洪石博士就企业定位、近十年经营成果、企业发展规划及产品研发过程中的问题和困难等情况进行了逐一介绍，并重点汇报了企业近年来在人才引进和管理方面的经验和困难。在人才招聘过程中，公司面临着激烈的人才争夺市场，也存在人才流失的风险，公司基于这些问题出台了相应的人才吸引政策。

在认真听取公司的汇报后，冯主任对公司近年来的发展给予了高度肯定，并针对公司在人才方面的问题，详细介绍了余杭区和未来科技城在帮助企业引进人才方面的举措和政策。冯主任介绍到，为吸引和留住优秀人才，未来科技城制定了一系列优惠政策和支持措施，如税收优惠、人才住房、人才项目等；人才服务中心也提供了全方位的人才服务，包括人才招聘、培训和引进等多方面支持，以帮助企业解决人才招聘和管理的问题。冯主任表示，公司在人才方面提出的困难将会反馈给相关部门，以助力企业解决人才引进和管理方面的问题。

此次交流进一步推动了公司对余杭区和未来科技城在人才助企政策方面的深入了解，增强了公司未来对人才引进、培养、管理方面的信心。人才是企业之本，是推动企业高质量发展的重要支撑和核心竞争力。公司将不断完善选才、育才、用才的人事制度，积极掌握人才管理的动态过程，紧跟时代发展的步伐，顺势而上，破茧而出。